El conflicto entre el sindicato ASOEM y la municipalidad de Sauce Viejo escaló tras la aplicación de fuertes descuentos en los salarios de empleados públicos que participaron en medidas de fuerza. El secretario general del gremio, Juan R. Medina, afirmó que estas retenciones buscan disciplinar y obstaculizar la organización sindical.
Según Medina, algunos descuentos alcanzaron entre el 50 y el 70 por ciento del salario neto, lo que impactó gravemente en la economía de los trabajadores afectados. En respuesta, el sindicato organizó una colecta solidaria para ayudar a los empleados perjudicados a sobrellevar esta situación.
El origen del conflicto se vincula a la incorporación de un grupo de trabajadores municipales a ASOEM, que reclama el reconocimiento formal como interlocutor sindical ante el municipio. Medina denunció que el Ejecutivo local no solo niega el código de descuento sindical, sino que tampoco abre instancias de negociación paritaria, lo que profundiza la confrontación.
Además de reprochar la falta de diálogo institucional, el dirigente gremial cuestionó la gestión municipal por desatender problemas en la organización interna y en la prestación de servicios públicos. Señaló que los descuentos representan una política sistemática para amedrentar a quienes defienden sus derechos laborales y expresan posturas contrarias al intendente Mario Papaleo.
Medina aseguró que el sindicato mantendrá la defensa de los empleados afectados y evitará que se repitan estas prácticas, al tiempo que ratificó la continuidad de la lucha por la representación sindical en el municipio.