El gobierno municipal de Pinamar lanzó un régimen que busca fomentar la inclusión laboral de jubilados que cobran la mínima y personas con discapacidad, ofreciendo beneficios fiscales a empresas locales que los incorporen como trabajadores.
Entre las principales ventajas para los empleadores, se destaca una reducción del 50% en la Tasa por Inspección de Seguridad e Higiene. Esta medida pretende no solo formalizar empleos, sino también complementar los ingresos de quienes ya perciben jubilaciones bajas, aprovechando sus capacidades y experiencia acumulada.
El programa incluye además un sello identificatorio llamado “Comercio inclusivo de Pinamar”, destinado a distinguir a los comercios que participen de esta iniciativa. Quienes adhieran podrán acceder también a capacitaciones y a programas municipales de intermediación laboral para facilitar la contratación.
Sin embargo, la ordenanza plantea importantes advertencias para las personas que se reincorporen al mercado laboral mediante este esquema. En particular, el municipio no asumirá responsabilidad ante eventuales incompatibilidades previsionales ni posibles suspensiones o modificaciones en beneficios nacionales o provinciales derivados de la nueva actividad laboral.
Por este motivo, los jubilados interesados deberán evaluar individualmente el impacto que el empleo podría tener sobre su situación previsional. En caso de que aún estén tramitando su jubilación, la norma aclara que al incorporarse al trabajo formal ese trámite quedará suspendido.
Esta iniciativa fue impulsada en un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo de los jubilados y una política nacional restrictiva bajo la administración de Javier Milei. El proyecto municipal, promovido por la gestión local, reconoce el valor del sector jubilado y busca ofrecer alternativas para su reinserción laboral y económica.